16.05.2010 Индивидуализм и неумение работать в команде
Недавно задумался над следующим вопросом: почему многие из нас являются такими закоренелыми индивидуалистами, и как следствие весьма посредственно работают в группах?
Причем неумение взаимодействовать с другими людьми очень сильно мешает продвигаться по жизни. Я давно заметил, что успешные люди помогают друг другу. Посмотрите, как многие бизнесмены ведут свой бизнес. Больше половины своего рабочего и свободного времени они расходуют на укрепление существующих связей и установление новых. Неуспешные же люди скупы на помощь, у них очень мало друзей…
Мне кажется, корень проблемы в наших школах и вузах. Сколько заданий выполняется нашими школьниками/студентами в группах? Сколько вы получили в своей жизни пятерок за умение организовывать других/играть в команде? Сколько же получали нареканий со стороны учителей, если делились своим домашним заданием или давали списывать на контрольной? Существующие подходы к обучению, на мой взгляд, нацелены на подготовку каких-то ремесленников, которые должны за курс обучения усвоить ряд стандартных приемов, а потом в одиночестве стоять у станка и выпускать что-нибудь полезное для народного хозяйства.
Но ведь так уже никто не работает. Сотрудник современной компании оказывается задействованным в выполнении многочисленных задач, требующих постоянного взаимодействия с другими людьми.
Related Posts
- Отзывов (2)
- Рубрика: менеджмент
Постоянная ссылка #
Nosaer
пишет
Немного не согласен на счет выполнения в школе домашнего задания в группах. Так скорее будет улучшен навык сидеть у кого нить на шее, чем работать в коллективе.
Для обучению работать совместно как раз таки существуют такие предметы как социология, психология, педагогика и философия с культурологией.
Постоянная ссылка #
adorofeev
пишет
Халявщики были и будут вне зависимости от видов задания. Я думаю, что, человек, понимая, что он не может на равных работать в группе, будет стараться подтянуть свой уровень.